비전 (2) 썸네일형 리스트형 핵심가치는 무엇일까요? 미션과 비전을 세웠다면 그 다음에 해야 할 일은 어떻게 행동해야 하는지에 대한 원칙을 세워야 합니다. 원칙을 정하면 불명확해 보이는 미래에 대한 등대같은 역활을 하게 될 것이며 일관성있는 판단을 하게 해줍니다. 사람들은 그 원칙을 핵심가치라고 부릅니다. 핵심가치 Core Value핵심가치란 외부의 환경변화와 상관없이 개인이나 조직이 계속해서 지켜나가야 하는 믿음 및 의사결정의 기준입니다. 개인과 조직의 미션과 비전 달성을 위해 구성원들이 일관되게 지켜나가야 하는 원칙이나 판단의 기준이 되고 무엇을 하고 무엇을 하지 말아야 할지 정하는 잣대로 개인이나 조직의 본질적이면서 변하지 않는 지속적인 신념이나 신조를 뜻하기도 합니다.개인과 조직의 DNA로 표현할 수 있으며 구성원들의 의사결정과 행동양식의 기준으로 .. 미션과 비전에 대해 알아봅시다 개인뿐만 아니라 기업이나 조직에게도 미션과 비전의 선언은 우리들의 삶의 방향과 행동을 결정하는데 중요한 역활을 합니다. 비전과 미션은 조직원들의 행동양식과 문화에 지대한 영향을 끼치며 핵심요소이기도 합니다. 조직에서 이렇게 중요한 역활을 차지하는 미션과 비전이 무엇인지 간단하게 살펴보겠습니다. 미션 Mission 미션은 우리말로 하면 임무, 사명으로 기업이나 조직의 존재이유와 살아가는 이유 즉, 궁극적인 목적을 말합니다.나는 왜 이 일을 하는가, 왜 해야만 하는가에 대한 답변이 될 수 있으며 왜 (Why) 에 해당하는 가치로 가장 최상위에 위치한 개념입니다. 피터드러커는 생전에 "모든 비즈니스는 반드시 위대한 미션으로부터 출발한다" 라고 했고 기업의 궁극적인 미션은 "고객을 창출하는 것" 이라고도 이야기.. 이전 1 다음
